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JEFE DE TALENTO HUMANO

Descripción: 

MISIÓN DEL CARGO

Administrar las políticas y liderar la gestión de los procesos de Talento humano en las vicepresidencias de Talento humano, Asuntos corporativos y Desarrollo de Negocios, la Presidencia y la Fundación Fanalca, a través de la asesoría y acompañamiento a líderes y colaboradores en la implementación y ejecución de las buenas prácticas, políticas y lineamientos de talento humano, en el marco de los ejes estratégicos de Liderazgo, Gestión del talento, Prosperidad y Cultura, logrando el compromiso de nuestros colaboradores y aportando al cumplimiento del propósito superior de la organización.    

EDUCACIÓN

PROFESIONAL en ADMINISTRACION DE EMPRESAS o INGENIERIA INDUSTRIAL
-- en --

EXPERIENCIA

JEFE DE TALENTO HUMANO

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de liderazgo como socio de negocio o generalista de talento humano.

PERFIL

EXPERIENCIA
EDUCACIÓN

COMPETENCIAS

PLANEACION
COMUNICACION ASERTIVA
ANALISIS DE INFORMACION
ORIENTACIÓN AL LOGRO
PENSAMIENTO SISTEMICO
CORAJE GERENCIAL
RELACIONES LABORALES
CICLO DEL DESEMPEÑO
HABILIDAD PARA DIAGNOSTICAR PROBLEMAS Y PROVEER SOLUCIONES ALINEADAS CON LAS POLÍTICAS DEL NEGOCIO
HABILIDAD PARA ESCUCHAR Y ENTENDER LAS SITUACIONES REFERENTES AL TALENTO HUMANO CON UN ABORDAJE MULTIDISCIPLINARIO E INTEGRAL
HABILIDAD PARA PROVEER FEEDBACK A LOS GERENTES Y LÍDERES DE LOS NEGOCIOS
GESTION POR COMPETENCIAS
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